第20章 矛与盾（第3/3页）

举起逻辑之矛，去攻政审之盾。

这当然不是她最终通过研判的原因，铜墙铁壁的政审制度不会被几句辩论攻破。蓝荼之所以能站在这里，天时、地利、人和缺一不可。

上级领导做出这样的破格录用决定需要极大的担当、勇气，还有对个案特殊性的深刻理解，以及对蓝荼个人品格、心理状态的极高信任。

因为情况过于特殊，组织部为此进行了集体研究。并对蓝荼进行深度调查补充、多次约谈、专家评估。

最后，蓝荼得到的结果是附条件录用。

一，考察期延长。

二，定期接受心理评估。

三，前三年的岗位限制。

看似苛刻，但这是制度弹性所能达到的最理想状态，出于对她的隐私保护，这件事并未在她的个人档案上留痕，知情人也不多，甚至连唐辛都不知道。

为了避免她接触相似案件，前三年只能做内勤工作，这就是为什么她在入职三年后才转到外勤。

对蓝荼来说，复议通过从来不是胜利，而是带着镣铐的允许。

尽管这种情况凤毛麟角，近乎传说。