第299章 从现在开始布局：一张白纸更好描绘蓝图。（第3/5页）

蔡司成立于1846年，比第一次鸦·片战争晚了四年而已，是典型的百年老牌企业，见证的无数历史。

二战时期，蔡司是给德军做望远镜、测距仪、瞄准镜和航空摄像机的。

有没有感觉有点眼熟？望远镜。

1990年，王潇第一次和伊万诺夫做生意时，还是以货易货贸易。除了军大衣之外，伊万诺夫提供给她的商品的大头，就是望远镜。

华夏人都知道，老毛子的军事望远镜特别好。

那么这个基础从何而来？恰好跟蔡司有点关系。

二战德国输了，蔡司所在的地区耶拿，属于民·主德国，按照《雅塔尔协定》，是划分给苏联的。

但美国人不讲武德，先过去抢了，派了600辆卡车，准备把整个蔡司搬去归美国管的联邦德国。

苏联人也反应迅速，直接大部队压进。

最后美国人只能退而求其次，带走了蔡司最核心的一百多人，在联邦德国建了个新蔡司。

剩下的设备，苏联人直接带走了。

鉴于当时苏联的工业基础，王潇有充足的理由相信，后来苏联起码在军事望远镜上面突飞猛进，应该与蔡司有着不小的关系。

有意思的是，民·主德国的耶拿人在旧址上，又重建了老蔡司。

然后历史进入到九零年代，柏林墙倒了，东西德合并了，新蔡司捏着鼻子兼并了老蔡司。

为什么要这么勉强？因为巴统的限制名单里，同样有东德，老蔡司的技术已经落后于新蔡司。

更要命的是，老蔡司是东德最大的国有企业，巅峰时期有70000人，而新蔡司只有15000人。

这种情况下，难道不应该是前者吞并后者吗？

那是不可能的。

因为除了技术的先进与落后问题之外，更重要的是老蔡司已经处于破产边缘，发不出职工工资了。

伸手要钱的人没有话语权，不仅要乖乖等着被兼并，还要接受大幅度的裁员。

最后能留下来的老蔡司员工，只有20000人。

那被淘汰的几万人怎么办呢？流向社会呗。

当初王潇一口回绝北京的技工去德国干技术活，就是这个原因。人家国家自己内部一大堆工程师和技工都没办法消化呢。

现在她娓娓道来这段历史，听得黄副市长眼睛比外面的朝阳还要亮：“这些都是人才啊，我们可以招揽的。招过来以后，现在做不了长刀，可以做菜刀嘛。铁匠铺还是那个铁匠铺，打菜刀也可以提高手艺，等以后打长刀的时候，就有经验了。”

他忍不住搓手，“除了光学之外，东德的机床也不错。”

王潇连连点头：“我就是这个意思。把所有的工序设备都拆解开来，一个个看，把它们和整个工业体系的升级，结合在一起去做。”

她用力地挥了下手，斩钉截铁，“不要运动式，不要孤立地突破，那样只会劳民伤财。”

别看大家现在天天把拒绝运动式挂在嘴边，但事实上，一直到她穿越前，这种运动式突破仍然体现在方方面面。

领导的关注是柄双刃剑，会有无数人想要讨领导欢心，甚至到了完全不顾客观规律的地步。

就说足球吧，又是搞归化，又是在一段时间内要求招聘的小学体育教师必须得会足球，结果怎么样呢？

国足是一年不如一年，成功地活成了平衡国运的存在。

现在半导体行业也一样。

放弃幻想，一步步把基础打牢了，才可能取得真正的突破。

忽然，“噗嗤”一声，郑老的研究生喷了，咳得死去活来，结结巴巴地道：“盐……把盐当成糖了。”

旁边人赶紧给他递纸巾。

郑老则摇头叹气：“上海人喝咸豆浆，你个傻小子，以为上海跟武汉一个样子啊。十里不同风，百里不同俗，人家觉得好的东西，放在你这儿，可未必合适。”

王潇笑着招呼服务员：“麻烦你，帮忙来一杯原味豆浆，暂时什么东西都别加。”

服务员赶紧道歉：“实在不好意思，忘了提醒你们了。我以为南方人都喝咸豆浆的。”

研究生摆摆手，咳得脸通红，还主动找自己的责任：“是我没问清楚。”

刚磨的豆浆，哪怕不加任何调料，浓郁的豆香也诱人。

桌子收拾干净了，小风波也过去了。

王潇深吸了一口气，野心勃勃：“没有现成的技术能用也没关系，只要底层技术拆解得够细，就能派上用场。别的不说，人家失败的经验，也是宝贵的财富啊。起码可以提醒我们不要重蹈覆辙。”

郑教授已经看完了整个大纲，随口做分析：“苏联工程师在军工项目中积累的系统集成经验，比方说误差补偿算法、多轴同步控制这些，可以转化为光刻机运动控制软件的底层架构设计。”