第182章 在日本布局：开店吧（第4/5页）

这样的日本零售行业服务生态，让他真找不到任何可以挑剔的地方。人家是正儿八经做到了顾客是上帝。

难道要让人家少笑一点吗？那未免也太过于鸡蛋里挑骨头了。

伊万诺夫直接示意王潇，你说你说。

保镖们时刻观察周边环境，负责好警戒工作；助理们则个个将注意力转移到Miss王身上。

反正大家早就习惯了，最后负责敲定整个方案的，肯定是他们的女老板。

“自主性，新店的店长需要自主经营的能力。”王潇解释，“常规来讲，店长执行公司规章，管理好手下的店员就行了。但在我们的店里，光做到这一点是不行的，他（她）必须是个独立的商人。”

她强调这一点，是因为文化背景不同。

日本文化强调集体主义，不怎么突出个人能力。

尤其是日本的服务行业从业者，服从性一流，同时也难免刻板，有点像算盘珠子，拨一下才动一下，绝对不会多走半步路。

王潇不需要这样的店长。

她跟伊万诺夫都不可能长期待在东京，伊藤幸子手上还有爱之力以及伊诱的工作要做，最多勉为其难兼任一下区域经理的职责；哪儿来的时间和精力指挥店长干活？

活要怎么干，全看店长自己。

“在遵守公司规章的基本前提下，只要不是违法犯罪，他（她）可以利用一切手段，而且必须绞尽脑汁，来提高店铺的营业额。店长的收入，是直接跟营业额挂钩的。做得好的话，店长的收入不会比公司高管低，1000万日元很正常。”

“店长还有个任务，培养自己的副手或者说代理人，代理人可以在店长不在的时候，承担起店长的所有职责。我们的目标，是把店铺开遍全日本，全亚洲，乃至全世界。所以我们需要无数优秀的店长。”

“店长要有三年卖场工作经验，兼职的经验也可以。”

她说到这里的时候，伊藤幸子快速地眨了一下眼睛。

王潇笑了：“你想到合适的人选了？”

伊藤幸子略有些尴尬：“有一位学妹从上大学就兼职在商店卖衣服，不过她要到今年6月份才毕业。”

她想到的下一秒也觉得不合适。

还没走出校园的应届生，都没当过正式职员，就做店长。怎么想都太夸张了。

“可以啊。”王潇压根不认为这是事儿。

她穿越前，大学没毕业就已经自己当老板，手下一整个团队呢。

王潇看了眼时间：“如果今天顺利，她有兴趣也能调整出时间来，晚上一起吃顿饭，顺便面试下她吧。”

她补充了句，“她要是英语欠佳也不用太紧张，你帮忙当翻译就行。招店长，看重的是她的领导力和创造力。”

伊藤幸子都傻了，完全没想到她只是一个轻微的走神，就帮学妹赢得了终面，而且是大老板亲自面试的机会。

王潇笑吟吟地看着她：“相信你自己，我相信你的眼光。”

从八十年代后期起，手机逐步在日本流行起来，伊藤幸子今年就买了摩托罗拉J-51。

比起笨拙的大哥大，它可真是小巧又轻便，只有半斤多重。

王潇看着手机崭新的折叠设计，感觉颇为新奇，不得不佩服日本在电子行业的先进。

伊藤幸子打完给学妹的电话后，车子也开到了目的地。

东丽是日本纺织界的巨擘，它的事业版图早就超出了纺织业，单是子公司就过百，不含工厂的研究室，单独的研究所也有12个。

如此强大的配置，造就了它惊人的研发能力，摇粒绒的原料在它家不是什么了不起的产品。

毕竟东丽做的人造真丝，那可是能发出真丝特有的“沙沙“丝鸣声，开发的明星产品Sillook Royal不仅有真丝的光泽，声波检测仪的结果也与真丝相近，看得人一看一个不吱声。

除此之外，人家的超细纤维技术、三维卷曲中空纤维技术和复合纺丝技术等等，也让王潇这个纺织外行看得啧啧称奇。

但东丽做的再好，也不妨碍王潇鸡蛋里挑骨头啊。

她看着摇粒绒的原料，特别真诚地用英语发问：“这是用回收材料做的吗？”

负责接待他们的日方人员略有些尴尬：“不是。”

王潇遗憾地叹气：“应该回收的，环保很重要，我听说美国已经开始用回收材料做摇粒绒了。”

东丽的接待人员无法反驳她矫情。

日本经济高速发展阶段，环境污染导致的熊本县“水俣病诉讼”、富山县“疼痛病诉讼”、三重县“哮喘病诉讼”和新泻县“水俣病诉讼”，号称四大公害诉讼；也是日本国民沉重的痛。

从那以后，减少环境污染就成了所有企业不管心中是否真的认同，但必须得置顶的共识。