第44章 招的全是美女：你想出国？（第3/7页）

人一多，可不由着她作妖，优中选优了。

学历是一关，毕业证书造假，对，千万别说1991年的人淳朴，这时代的造假丁点儿都不稀奇，假货多了去。

高中毕业证书造假的，肯定得剔除。

虽然从理论角度上讲，学历不高但胆大包天的人中不乏商业大佬，或者更难听点讲，真大佬就没几个真老实人；但她招的是店员，是给她卖衣服为她挣钱的人，悟性高服从性强守规矩的人才是首选。

她干嘛要费心思替别人的大佬之路当垫脚石？她可从不敢高估大佬们的节操，妄想人家有颗感恩的心。

第二关则是她临时体贴准备的早饭了。

嗐，但凡多个心眼都知道自己都来应聘了，要跟leader近距离面对面说话了，口气问题肯定得考虑。

不说吐气如兰吧，你总不能一张口就熏死个人。

要知道你从事的是服务性工作，需要靠近顾客的。

什么？人家原本没打算吃韭菜锅贴和茴香包子的，全是你硬塞的？

废话，这么简单的坑都看不出来，说明脑袋瓜子不灵光。有更好的选择时，老板她为什么不挑更好的？

什么？你说这是歧视个人口味，其他过关的人未必多机灵，只不过刚好不喜欢韭菜和茴香这些罢了。

呵呵，招聘本来就是挑选工作岗位最合适的人。不爱吃不是说明更合适嘛。

比如她印象最深刻的一个姑娘，因为爱喝茉莉花茶，所以整个人都散发出一股淡淡的茉莉清香，感觉就很舒服啊。

至于第三关，其实都称不上关卡，不过是让每个人昨晚自我介绍后都随机抽取一段绕口令，直接读出来罢了。

以此判断应聘者是否口齿清晰。

再最后一关，则是等到大家在暖烘烘的屋子里待了一头汗之后再让她们脱去大衣服，好判断大家是否有狐臭。

简单吧，整个招聘过程简单的令人发指。

什么集体笔试和结构性面试的流程都没有，完全不符合招聘常规。

倘若是看过宫斗剧的人瞧着这套路，简直要怀疑这是在选秀。

咳咳，王潇还真是差不多的路数。

报名应聘的人多达千人，十里挑一，又如此仓促，那重点看的不就是脸和身段吗？

在满足基本条件的情况下，中不中选的唯一标准就是个人形象。

甚至有俩姑娘条件差不多，王潇选A而不是B只因为前者拥有一头乌黑亮丽的秀发，而后者头发枯黄。

哦，忘了说一声，之前让大家亲手交自己的个人材料时，也是个关卡，看的是应聘者的手。

手指粗红，骨节宽大，一看就做惯了苦力活的直接pass掉。

嗯，她就是浮浅的如此明明白白啊。

美丽和悠闲是稀缺资源，在良好的家境下成长起来的美丽导购员提供的服务都要昂贵不止一个台阶。

别说什么重点看服务质量，而不是服务人员的形象。

真不在意的话，这年头挑选空姐和涉外饭店的服务员标准为什么这样严格？

承认吧，人类就是视觉动物。

哪怕当网红，绝大部分能吸到粉的网红也是俊男靓女。

当然，这么简单粗暴的选拔方式肯定不能完全服众。

其中有个落选的姑娘特别气愤，她本来以为可以通过笔试拉分呢，结果连只笔都没让她抓。

王潇被人拦着要说法时倒没生气，能鼓起勇气为自己争取机会，只要不是极端手段，她都只会欣赏。

只是这姑娘的形象的确不行，她五官挺好的，很秀气，但悲剧的阴阳脸了。属于乍一眼看上去，能叫人吓一跳的那种。

王潇本人不怕，但她没必要吓唬顾客啊。

阴阳脸妹子不服气，脱口而出：“我有特长，我可以接待外国客人，我会英语、日语和俄语。”

学俄语是她跟原主一样，一个年级18个班，她刚好被分到了俄语班，属于不幸的最后一批。

英语是她跟着电视学的，中央台的《跟我学》。

日语是她家有个亲戚前些年去日本打工，俗称“洋插队”,给一户人家小孩教汉语，很挣钱(挣了1000万日元，约合人民币30万元）；准备也把她带过去，督促她学日语。

结果她学完了，她倒霉的亲戚碰上了日本大地震，不幸遇难。她出国的事自然也黄了。

王潇还真来了点兴趣，直接用俄语开口问：“小姐，这件皮夹克多少钱一件？”

这姑娘完全不犯怵，立刻道歉，表示自己马上去问经理。

王潇又跟她闲聊了几句，给她打的分更高了。

说实在的，她穿书前，高中毕业的时候，班上英语水平能如此流利的也不过最多半数而已。

只是——

“你学英语是因为感觉俄语能派上的用处不大，那你为什么俄语水平也不错呢？”