第411章 嘶？对味儿了……（第2/4页）

很快。

由六花写好的文件便由姜尘转发给了紫阳仙君的抖音账号。

嗯。

仙君也有手机了，刚刚秦无敌给他买的。

“唔？”

紫阳仙君眯着眼睛，这就是所谓的“屁屁踢”吗？

【紫阳仙域政务司文件】

【紫政发〔2026〕第001号】

【关于紫阳仙域现代化改革实施方案的指导意见白皮书】

为贯彻落实仙界新时代发展要求，切实解决飞升率持续低迷等突出问题。

现就紫阳仙域综合改革工作提出如下指导意见：

一、总体要求

（一）指导思想；

以“仙民为中心”发展理念为统领，对标灵气大陆先进经验，深化仙域治理体系改革。

破除陈旧仙规桎梏，构建“宜居宜业宜修”新生态。

（二）基本原则；

问题导向：

聚焦秦无敌事件暴露的基层治理短板，立行立改。

全民普及：

以最快速度做到紫阳仙君“人手一机”的覆盖程度。

仙域特色：

保留传统仙道文化内核，嫁接现代管理手段。

长效长治：

展开“电棍下乡”常态化机制，杜绝仙人欺压现象反弹，抓出典型打入万魂幡以儆效尤。

二、重点任务；

（一）舆情处置专项工程；

公开惩戒：

三日内完成涉事仙人公开审判，通过抖音平台全程直播，同步发布《致灵气大陆修士的道歉声明》（模板见附件1）。

补偿方案：

按《灵气大陆修士权益保障条例》标准，向秦无敌支付精神损失费（折算为仙晶30000枚或等价物品）。

（二）营商环境提升行动；

文旅融合：

成立“紫阳仙域文旅集团”，重点开发“特色产业链（可行性报告见附件2）。

数字赋能：

即日起开通官方抖音账号“紫阳仙域政务通”，首期发布#仙君带你游仙域#系列文旅短视频。

（三）基础设施升级计划；

万三集团对口帮扶：

引进灵气大陆标志性产业体系，一年内实现“仙域通”全覆盖。

人才培训：

选派100名基层仙人赴万三集团研修“危机公关”“PPT制作”等专业课程（课程表见附件3）。

三、保障措施；

（一）成立改革领导小组，由仙君任组长，秦无敌同志任常务副组长。

（二）建立周报制度，每日戌时前通过手机送进展至万三集团总裁办。

附件：

《道歉声明标准模板》

《特色仙俗旅游产业规划（2023-2025）》

《现代化治理人才培训实施方案》

紫阳仙域政务司（公章）

仙历三百万八千年七月五日

【抄送：万三集团总裁办、惊悚乐园管委会、灵气大陆文旅厅】

（文件正文完）

【注：本文档由六花同志执笔，采用灵气大陆政务文书标准格式，已通过ISO-9001官方认证。】

“这玩意儿好像真的有点东西啊？”

“嘶？”

“怎么说呢……”

仙君忍不住反复观看。

一开始。

他以为这些全部都是废话，可仔细研读的话……

便不难发现。

每条内容看似精简，实则都涵盖了很多重要的指导思想在内。

短短一句话里的意思，若是掰开揉碎了讲，起码要多花费五倍笔墨。

而且读上好些遍之后，他才算彻底明白文件里的深意。

只可意味，不可言传。

“太妙了！这叫什么？文件？还是PPT？好东西啊，这我们得学！”

彻底弄懂后的紫阳仙君立马给姜尘打去了电话：

“总裁，我明白你的意思了，可我们仙人下界极其困难，莫说一百个了，一个都很艰难啊。”

“这个交给我处理，刚刚倒是忘了问，如果我们灵气大陆的修士大量前往仙界，总不可能全去挖矿吧？”

“怎么可能？”

“你别管可不可能，回答我！look in my eyes！”

“这……”

仙君有些尴尬的咳嗽一声：

“倒也不全是挖矿，也有帮仙人养殖仙草啦，或者放养仙兽坐骑之类的活儿。”

“呃，也就是挖矿、种地、放牛三件套？”

“咳，总裁你非要这么说的话，那也没毛病。”

“待遇如何？”

“那肯定是挖矿的俸禄最高，一个月800仙晶。”

“哎，太低了，我就知道，你们仙界肯定会压榨修士，你们这些万恶该死的资本家都是一丘之貉……等等？夺少？你说夺少？！”

“800仙晶……”

紫阳仙君自己都有点不自信了：

“本来是1000仙晶的，但灵气大陆的修士连仙人都不是，效率肯定慢很多，给800……已经很良心了吧？实在不行我也可以让他们和仙人同工同酬，每个月1000仙晶……”