第117章 立威从哪下手（第2/5页）

三排一班班长丁延东，人称老丁头，一班的兵私底下喊他兵头，军事素质全连名列前茅，管理能力，组织训练在兵们当中极有威信。

在前一任排长调机关时候，名义上是其他两个排长暂代管理，实际排长工作下放到丁延东这边，名正言顺的代理排长。

三排二班班长孙河阳，对比丁延东人格魅力拉满。为人亲和友善，关心班上兵像个老大哥关心弟弟们，是精神支柱，也是挡风墙，士官多年，有丰富的经验和出色能力。全连军人大会上，有兵喊话危急时刻愿意给孙河阳挡刀，挡子弹。

三排三班班长毛小倩，连队里唯一女兵班，能来特战连当兵的人都是狠人能人，毛小倩更是狠中之狠。人不可貌相这句话说的就是她，不说话看着文静，骂起人比大老爷们都粗，训练能吃苦，也不服输，是连队里的铿锵玫瑰。

周晚风手下三个班班长，个个都不是软茬子。

三排组建两年，是新型排，男女混合排，能人强人辈出，每个兵都是同年兵里佼佼者，才会来到这。综合能力强，军事素质硬，送走退伍的老兵，迎来新兵，那也是挑新训兵里突出的要。

连队兵们就新来排长背后议论过，权利和地位不对等，就会出问题。

排长之下是班长，但班长实权大于排长，兵们也更愿意听班长的话，问题就来了。

越是强的人，越是想要纠正这种关系。

前两任排长一开始多亲和，多谦虚，后来也是折腾过几回，结果走的走，调的调。

新排长下连队。

整日训练的兵们，忍不住讨论起来。新排长周晚风会一直这么安分守己，安安静静下去吗？

如果她想要表现，想要树立威信该从哪下手？

兵们都帮她想好法子，最直接的方法杀首立威，首最可能是丁延东，老丁头人望重之前是还是代理排长，他在三排说一不二，拿下他威信直接上来。

但老丁头是个硬茬子，搞不好威没立住，说不定还会被架空孤立。并不是最佳方式。

其次就是杀大立威，从老兵入手，或者从刺头下手。一个班上除去班长总有一个，两个头疼家伙，军事素质硬，能力强有点小狂的那种。如果新排长和这样对上，也有一个问题，这种狂点兵，有个坏毛病，遇刚则刚，遇强则强，会破罐子破摔硬上，最后威没立上，搞不好闹到连部，营里。批评兵一下，自己也得落个处理不当。

最后是杀弱立威，俗称杀鸡给猴看，敲山震虎。

一个排里总有垫底的人，弱就是原罪，也就是最好下手的。

兵们想来想去，也就这个最合适，这一个月都偷摸观望着。

分析的都挺好，可被分析的正主没按套路走。

吴文峰第一找的就是丁延东，问他周晚风下连两个月怎么样？

“放心说，我就了解了解情况，真有问题早点解决，早点沟通不是更好吗？”

丁延东一听，人直接紧锁深眉，“连长，排长没啥，下连队两个月比新兵都遵守规矩，出操训练全程一起，守时守点。军事素质是这个…五公里负重越野跑，负重十几公斤，后半程老刘想帮忙，人压根没事。要不是压队，能直接在前面领队。”老丁头直接竖起大拇指，但眉头还是没舒展开。

吴文峰注意到，拍了他一肩头，让他别藏着掖着直接敞开说。

丁延东也不是新兵蛋子，能说不能说的他自己得揣摩一下，见连长这么问，丁延东就把自己观察到的，以及接触到的索性全说了，“连长，连里兵们私下说的立威什么的你听说了吧。”

“知道。”每年连队来新干部，都有这一遭，都习惯了。娱乐项目有限，天天训练，偶尔这样议论也算是一种疏导，而且兵们也有分寸，只私下过过嘴瘾。

“简直胡扯，连长，排长她现在除了在周末外出名单上签字，其他…其他什么都不问事。这周末外出签字必须是排长手签，没有排长签，连部干事那也审核不过去。其他像组织训练她不过问，写材料她不过问，卫生清扫安排工作她不过问，站在队伍像个新兵等分配干活，

三天前，训练两个兵对打上头，闹了矛盾。当她面起的，事后别说谈心，思想教育什么的，她问都没问一声。

不是说新排长集训综合第一结业的吗，连长你知道我的，我不是贪权恋势那种人，有时间我去练单杠练腹肌去。以前是常说新排长下连队多看多学少管事，但现在问题是，周…周排长不看不学也不管事，她整个三不问，就自己训练打拳练技能。”

丁延东意见大了去了。

吴文峰表示知道后让丁延东回去了，可丁延东觉得连长没意识到问题严重性，“连长，这个排长不管事，她是真不管事，你得管管她。”