第472章（第2/3页）

「他这是打算在办公室堵人？」

「可不是说时间来不及吗？」

……

然而童榆并没有回人事部的大办公室，而是去人事部右边的小办公室，人事经理的办公室。

「我知道了，他去投诉了。」

网友猜的没错，童榆进去投诉了。

他无法确定胡娇娇是不是在七楼的厕所，也没打算去三楼或者一楼找人，既然找人这么麻烦，那不如直接换个工作对接对象。

童榆意思意思的敲了一下门，直接就推门进去了。

人事部经理是个中年男人，见童榆进来，直接指了指隔壁：“来算工资的，去隔壁？”

这是要把童榆往外推。

童榆：“我是来投诉的。”

人事部经理：“投诉谁？”

童榆：“人事专员胡娇娇，她上班拉屎，故意拖延工作，不给我算工资。”

「噗，上班拉屎也投诉？」

「在这里是值得投诉的。」

人事部经理不以为意的道：“拉屎很快就回来了，你再等等，这么点小事就投诉人，这位员工，你是不是太计较了。”

童榆眼眸一转，看出来了，这个人事部经理的设定是个护犊子的上司，甚至有拒绝玩家要求的设定。

看来讲道理是不行的的了。

童榆忽然冲了上去，抓起人事部经理办公桌上的一个摆件，狠狠的往地上一砸，然后一发不可收拾，见什么砸什么，不一会儿就把人事部经理的办公室给砸没了。

童榆累的气喘吁吁：“不给我算工资是吧，那算赔偿吧。”

于是童榆有了一份新工作。

「我去，这哥们绝了。」

而赵可心和安妮塔两个人，因为始终记得童榆的嘱咐，不管和自己对接的人事专管员在哪里，都要跟着去。时不时的问一句工资的事。

工资没算好的时候，问什么时候算好。工资算好了之后，问什么时候发工资。

童榆被按在人事经理办公室出不去，只能远程指导：「记得套话，问问人工智能的事情。」

=

五楼。

盛璟升职失败之后，开始检讨自己的错误：“正如您所说，我的知识还是太匮乏了，经验不足，写不出如领导您这样简练优秀的程序来。”

「大佬兄，您这话说的不恶心吗？」

「看，这就是现代职场的缩影啊，再牛逼的大神，在上司面前也得低头。」

「忍着恶心捧臭脚啊。」

「难为你了大佬兄。」

盛璟确实说的挺难受的，所以见NPC表情缓和了一些，立刻提要求：“虽然我没有升职成功，但成为工程师一直是我的梦想，所以您能不能带我参观一下研发部？”

规则里写了，进了研发部之后不能随意张望，想要看个仔细，只能让研发部的人带自己去参观了。

从进来到现在，除了工服那个BUG之外，他还什么线索都没有收集到呢。

这个NPC想了想：“那行，我带你出去转一转。到时候有什么不懂的，你可以问我，但只能提一个问题。让我再考量考量你的水平。”

「居然这么容易就答应了？」

「肯定要答应啊，不然玩家怎么收集线索。密室通关，难度再大，也得给玩家通关的机会才行，要是从一开始就把所有可能卡死，那还玩什么。」

「只让问一个问题，这个问题应该就是关键。」

「韦伯斯特那边也能提一个问题。」

盛璟跟着NPC从一号科研室出来，一路跟着NPC在科研室里参观，这路上他一直没有开口，只是看，一直到参观结束，NPC见他一直没有提问，便主动问他：“你有什么想问的吗？”

盛璟回忆了一下刚才路过时看到的所有细节，问道：“领导，咱们公司的主脑程序是谁设计的？”

如果童榆的猜测是真的，第三关是休整叛变的人工智能，那这个编写主脑的程序员就分外的关键了。

NPC回道：“是关总监，整个研发部就他有这个实力。”

盛璟从研发室出来，马上就去了储存光脑的储存室，拿出光脑，开机，快速的扫了一眼上面的信息之后，在群里发消息：「光脑的服务器在地下三层，但想要进入服务器的系统需要口令。编写主脑的程序员是研发部的关总监，他应该有口令。但我这边没有更多的信息了，只知道他前两天去升级过系统。人事部那边能不能拿到他的联系方式？」

人事部那边迅速回了消息，然后开始打探，几分钟后，三人各自回复。

赵可心：「关总监生病请假了，一直请了一周。」

安妮塔：「联系方式没要到，说是领导级别的联系方式是保密的，只有领导可以有。」

小草：「我把领导得罪了，大概率是要不到的。」