第467章（第2/3页）

聂耳点头：“我们可以一个个进去，不要一起进，分开试探一下效果。”

韦伯斯特点头，继续分析第四条：“这条我们可以不用管，没有规则要求我们一定要吃零食，所以不去茶水间，就不会触发规则，可以直接无视这条规则。”

赵可心说道：“那第五条也可以同样处理，不去卫生间就行了。”

安妮塔：“那第六条呢，我们过来，算处在工作状态中吗？”

聂耳：“算吧，我们是来找相关部门解决工作问题的，自然算是处在工作中。”

安妮塔质疑道：“你们去研发部，带着升级或者制造出来的新产品，算是为了工作。可我们是来算工资的，这算工作吗？”

「是啊，来算工资的，算工作吗？」

「应该不算吧，他们是车间工，工作状态指的应该是他们的本职工作。」

「那要这么算，除了去研发部的三个人，其他三个人全都违反第六条规则了。」

「所以算工资应该算工作？」

「工作就是为了赚工资，算工资怎么就不算工作了。」

「有道理。」

韦伯斯特不知道怎么回答安妮塔的问题，发现整个过程中，小草和真爱粉都没怎么说话，然不住看向两人：“真爱粉兄，小草兄，你们觉得算吗？”

盛璟老实回答道：“理论上来说，既然第一关有算工资这个条件，那应该就算工作。”

「看，真爱粉和我们的想法是一样的。」

童榆有不同意见：“工作虽然是工作，但不是我们的工作，而是人事部的工作，我们是工作的一部分。”

哈？？

这一句话听着有些绕，众人有些不懂。

赵可心问：“有什么区别？”

童榆：“区别就是，如果这条规则里的工作，认可的是本职工作，那么我们算工资就不算是在工作。如果不算工作，我们就触犯了规则，想要规避惩罚，就必须使自己变成工作的一部分。”

「什么意思？这工作工作的，我没听懂啊。」

「怎么有点绕啊。」

「意思就是说，你的确没有在工作，但你可以让人事部工作。」

「简单点就是说，如果你发现自己触犯规则了，就保持和人事部的互动。一旦和人事部产生了工作交集，你就是工作的一部分了。」

「原来如此。」

「受教了，受教了。」

「居然还能这么理解。」

「此时的我不是员工，而是人事部要处理的工作。」

密室里，众人如醍醐灌顶一般钦佩的看向童榆，韦伯斯特更是恭维道：“小草兄对于工作理解的如此透彻，肯定是资深牛马。”

童榆下意识的回了一句：“你才是牛马，你全家都是牛马。”

韦伯斯特脸顿时就僵了，这怎么还骂人呢？

童榆发觉自己失态了，赶紧解释：“抱歉抱歉，请原谅一个资深牛马的怨气。”

韦伯斯特顿时感同身受：“我懂。”

「我也懂！」

弹幕上全是身为牛马的嘶吼。

桑子明猛翻白眼：“一个休假三个月，接着即将休假不知道多久的人，好意思说自己是牛马吗？”

他才是牛马，还是牛马中的霸总，全天24小时待机且坚持了好几年的人。

聂耳继续道：“你们发现没有，几乎每一条规则后面，都写了违者机器人会纠正，这是什么意思？”

安妮塔道：“机器人应该是惩罚者的角色，如果我们违反规则，机器人会启动程序对我们进行惩罚。惩罚到一定程度，比如扣光精神值，我们会立刻淘汰。”

赵可心点头：“我也是这么想的。”

韦伯斯特又总结了一下刚才大家对于规则的分析，然后问道：“都了解了吗？了解了我们就进电梯，后续剧情怎么走，估计得上去才能知道。”

他们算是对规则进行了初步破解，但具体怎么通关密室，还需要更多的信息。

众人纷纷点头，表示都了解了。

韦伯斯特带头，六个人一起往电梯走去，盛璟和童榆两个人走在最后，盛璟一边走，一边在群里发了一条消息。

童老板的真爱粉：「第二条规则，上下电梯，抬右脚。」

韦伯斯特已经按下了电梯，电梯正在从八楼下来，等待的时间，他听到了光脑信息的提示音，点开查看，看到后奇怪的看向盛璟：“真爱粉兄，你记错了，上下电梯……”

盛璟：“你闭嘴！”

韦伯斯特有些怒了，自己和他客气，是不想在通关的时候和队友起争执，这人怎么还得寸进尺了。正要发火，就见群里又来了一条消息。

盛璟：「机器人叛变，规则是错误的。」

韦伯斯特一怔，不可置信的看向盛璟。