第47章 谁是大局？但行好事莫问前程！（第4/5页）

小张既要有技术主见，又要团结各种不同意见。

干了两年，项目完成的很好，于是担子上又多了一个任务，一年多，又干成了，提副厂长。

副厂长级别提了，但是从说一不二的，变成了配合的，调整了心态，能听厂长的话，还能尊重其它副厂长，又能把分管的事搞好，还能给分管领域争取新项目。

又干了三年，调到党务口，搞个副书记试试，没想到还行，文章、规划都能干好，组织和宣传搞得也不错，还搞成了多年没搞成的薪酬制度改革。

跟上级处得也不错，该紧张紧张、该自信自信，既老实又会装。

然后上了厂长了，又三年，厂子效益红红火火，当一把手了，组织部门干部局来考核，上部务会，列入后备名单了。

公示了，有举报，查了，没问题，副部，再派到地方试试，依然能调整好心态。

这是工厂路径，还有一个公务员路径。

基本上一个道理，都需要成绩，需要大量做事。

能出来的，不说别的，都是人精，也都是能干事的。

韩三平就是工厂路径。

历任照明工、场记、副导演、艺术中心主任职位，然后干导演干副厂长。

工作十年才摸到导筒，老谋子也比韩三平早一年。

某个群体想要的就是立刻一步登天，不想要过程。

沈三通对自己定位清晰，就是个导演，一个商人，其他的不碰。

不想吃苦，只想着爽，所以也不想其他的。

专访进行到最后，胡蝶问：“沈导，你对电影行业有什么看法？”

沈三通道：“我认为开放是大局，中国电影有今天，从九十年代的低谷走出的，离不开市场化改革，离不开加入WTO。”

“只有外部的强大压力，才能凝聚内部共识，才能去触动一个又一个跟不上时代的利益团体。”

“如今好莱坞大踏步进来，是挑战也是机遇，同时是大势所趋，电影比其他行业幸运多了，我们有很多年的缓冲期。”

“两岸三地电影人要团结起来，关心电影事业的人也不要搞小动作，从大局出发，要团结，电影行业发展离不开所有人的努力。”

谁才是大局？

这也是要争一争的！

专访结束，沈三通当没看到胡蝶的暗示。

给陈祉希去了一个电话。

这几天陈祉希就守在电影局。

线上重拳出击，线下也是重拳出击。

沈三通问：“怎么样？”

“行了，这边顶住了，正常首映。”陈祉希道。

沈三通松了口气，这些天就是制造舆论。

也是和某些人学的，大众层次展现支持，专业层次展现支持，然后自己也要会哭会闹。

这样具体业务的负责人才有理由扛住。

饱和性资源覆盖，央视专访就属于溢出。

沈三通看了看后续的安排，还是全部打出去。

这个口子不能开，开了之后就不是一部戏的损失。

以后很多戏，哪怕没有了的族群，也要送过去，那乐子就大了。

当然，这次突袭，之所以很容易压过去，关键还是沈三通自己的选择。

望着窗外，央视的人离开，沈三通眼中闪过一道精光，

利用电影力量助力国家发展，可以说是他忽然的想法，只是觉得会是一个机会。

他认为电影行业该怎么做，所以就做了。

当初做这个决定的时候没有太多的利弊考虑，现在却成了他的护身符。

现在来看，无疑是最好的选择，是最优解。

没有好莱坞大踏步进来，做成现在就是极限，以后的每一步都会困难重重。

早在二三十年前，启动WTO谈判的时候，电影别看市值不大，但是一直是和美国谈判的重点，也是难点，同时也是被对方用这个拿捏。

如今电影行业展现出了以往没有的价值，韩三平说得对，他小看了自己的力量，现在他身上裹挟着的是一股大势。

包括电影相关的负责人，不夸张的说，沈三通就是他们的前途。

所以，才能抗住来自于其他部门的掣肘。

某些媒体和一些人的否定、谩骂、抹黑，只是浮在水面上的冰山一角。

下面的东西才是根深蒂固，这种压力，如果不是好莱坞入场，很难说抗住。

当然时间也很重要，09年之后，一些政策开始发生改变。

如今的国力足够支撑，甚至很需要文化产业能够有硬实力相匹配的水平。

这一次碰撞只是一个开始，以后还会有。

和好莱坞的合力也只是暂时的，迟早要对上。

影视资本，国内资本崛起，人家是要收割的，股灾还有几年就会发生。

沈三通能感受到压力，不能失败，以他要面对的，失败了，铁定身败名裂。